一、工地工伤保险超60岁可以报吗
一般情况下，工地工伤保险超60岁能否报销需分情况看待。
一方面，如果60岁以上人员未享受职工基本养老保险待遇，且与用人单位存在劳动关系，在工作中遭受事故伤害或患职业病的，经认定为工伤后，依法可享受工伤保险待遇。部分地区规定，用人单位依法招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员，由用人单位按规定缴纳工伤保险费，此类人员发生工伤事故可按规定享受工伤保险待遇。
另一方面，若60岁以上人员已享受职工基本养老保险待遇，与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，此时通常不能认定为工伤，也就无法按工伤保险报销。但可根据双方约定或民事侵权等法律规定，要求相关责任方承担赔偿责任。
总之，超60岁人员工伤报销问题要结合具体情况，依据当地政策及法律规定来确定。
二、个人申请工伤赔偿材料需要哪些
申请工伤赔偿，个人需准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表需详细填写个人信息、事故发生经过等内容，确保信息准确无误。
二是劳动关系证明材料。比如劳动合同，若未签订劳动合同，可提供工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。
三是医疗机构诊断证明材料。包括医院出具的病历、诊断证明书、检查报告等，用以证明受伤情况及治疗过程。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件，以确认身份信息。
五是其他材料。若属于特殊情况，如因公外出受伤，需提交相关证明材料，如出差安排、事故证明等；若是交通事故引发的工伤，还需提供交通事故责任认定书等。
此外，申请材料应按照要求准备齐全、规范，确保其真实性和有效性。在准备过程中，要注意材料的完整性和准确性，以免影响工伤赔偿申请的顺利进行。
三、个人在非工作时间可以申请工伤吗
个人在非工作时间，在特定情形下是可以申请工伤的。主要有以下两种常见情况：
一是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如，职工在下班回家路上，被机动车撞伤，且经交警认定职工承担次要责任或者无责任，这种情况下即使是在非工作时间，也可申请工伤认定。
二是职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里的“48小时”时间限制，即使跨越了正常工作时间，依然符合工伤认定条件。
不过，如果非工作时间发生的伤害事故与工作毫无关联，比如职工在休息日与他人发生私人纠纷导致受伤，这种情况一般不能认定为工伤。总之，是否能申请工伤需根据具体情况，结合相关法律规定来判断。
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来源：头条-个人在非工作时间可以申请工伤吗，在非工作时间,非工作场景中,哪些情形可以认定为工伤?