一、临时工工伤赔偿标准是怎样的
临时工工伤赔偿标准与正式员工相同，具体如下：
1.医疗费用：用人单位应支付临时工因工伤所需的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费等。
2.停工留薪期工资：临时工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残待遇：经劳动能力鉴定，临时工构成伤残的，根据伤残等级享受相应的伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位未为临时工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二、四级工伤没有工伤保险怎么赔偿
四级工伤在没有工伤保险的情况下，赔偿责任由用人单位承担。具体赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金。四级伤残的一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按月支付该伤残津贴，且需一直支付到职工退休。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
三是基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇等其他相关待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付（无保险则由单位支付）等。
三、工伤申请伤残鉴定需哪些材料
申请工伤伤残鉴定，一般需要准备以下材料：
一是工伤认定决定书。这是确认此次伤害属于工伤的重要依据，未经工伤认定，不能进行伤残鉴定。
二是有效的诊断证明、病历等医疗资料。包括住院病历、门诊病历、检查报告、诊断证明书等，这些材料能反映伤者的受伤情况、治疗过程及目前的康复状况，为伤残鉴定提供医学依据。
三是被鉴定人的身份证明。如身份证复印件等，用于确认被鉴定人的身份信息。
四是劳动能力鉴定申请表。需按要求如实填写个人信息、受伤情况、申请鉴定事项等内容。
五是其他可能需要的材料。例如，存在委托代理人的，需提交授权委托书；若是旧伤复发，需提供相应证明材料等。
准备好上述材料后，应按照规定的程序和要求，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织专业人员进行伤残鉴定，以确定伤残等级。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●临时工工伤赔偿标准是怎样的呢
●临时工工伤怎么赔偿计算
●临时工工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●临时工工伤赔偿标准一览表
●临时工工伤工资赔偿标准
●临时工工伤认定标准及赔偿
●临时工工伤谁负责任
●临时工工伤怎么赔偿计算
●临时工工伤赔偿工资以什么标准计算
●临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗
●四级工伤没有工伤保险怎么赔偿的
●2020四级工伤没有买社保
●工伤四级没有养老险怎么赔
●四级工伤单位不交保险怎么办
●四级工伤可以不交养老保险吗
●一到四级工伤不参加养老保险,退休的工资怎么算
●工伤四级除了工伤保险,公司应该怎么赔偿
●工伤四级单位没交养老保险到退休能退吗
●工伤四级还需要缴纳五险吗
●工伤四级还用缴纳社保费吗
来源：临律-工伤申请伤残鉴定需哪些材料，申请工伤鉴定需要哪些材料?