一、工伤鉴定超过一年还能起诉吗
工伤认定的申请时效是一年，但这并不意味着超过一年就一定不能起诉。
（一）如果存在特殊情况。例如不是职工自身原因导致超过申请时效，而是由于不可抗力或者用人单位的原因耽误了申请时间。这种情况下，被耽误的时间不计算在一年的时效内，职工仍然可以申请工伤认定，进而在认定后进行相应起诉等维权行为。
（二）虽然工伤认定时效超一年，但如果有其他途径证明存在劳动关系以及是因工作受伤的事实。可以依据人身损害赔偿相关法律规定向法院起诉，不过这种情况下，赔偿项目和标准可能与人身损害赔偿有所不同。总之，超过一年能否起诉需要根据具体情况判断。
二、工伤鉴定不上级别能赔偿吗
工伤鉴定未达到级别也能获得赔偿。
（一）赔偿项目
1. 医疗费：因工伤治疗所产生的医疗费用，用人单位应当承担。例如受伤后在医院的挂号费、检查费、药品费等合理费用都应由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3. 护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，由用人单位负责。这里的护理可以是请护工或者由家人护理而由单位支付相应费用。
4. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
所以，工伤鉴定不上级别同样可依法获得相应赔偿。
三、工伤鉴定超过一年可以可以鉴定吗
一般情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过1年，可能会面临一些特殊情况。
如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等情况。在这些特殊情形下，经过社会保险行政部门等相关部门审核认定符合条件的，仍然有可能进行工伤认定，进而进行工伤鉴定。
但如果不存在上述特殊原因而超过1年申请期限，社会保险行政部门可能会不予受理工伤认定申请，那么后续的工伤鉴定也难以进行。不过在一些地区，虽然社会保险行政部门不再受理工伤认定，但职工仍可通过民事诉讼途径向用人单位主张权利，只是这种情况下法院的审理重点及赔偿标准可能与工伤认定后的情况有所不同。
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