一、工伤了怎么延长诉讼期限
工伤案件的诉讼期限在特定情况下是可以延长的。
（一）正当理由下的延长
如果是因为不可抗力或者其他正当理由耽误了法定的诉讼时效期间，在障碍消除后的10日之内，可以申请顺延诉讼时效期间。不可抗力例如地震、洪水等自然灾害，导致当事人无法正常行使诉讼权利。其他正当理由可能包括当事人突发重大疾病，处于昏迷等无法进行诉讼相关操作的情况。
（二）仲裁程序与诉讼时效的关联
如果工伤案件走了仲裁程序，仲裁期间是可以依法中断诉讼时效的。在仲裁裁决作出后，如果一方不服提起诉讼，之前仲裁所耗费的时间不会计算在诉讼时效内，这实际上相当于变相延长了可用于诉讼的有效时间。
（三）特殊情况与法院的考量
在某些特殊情况下，虽然法定诉讼时效已过，但如果向法院表明有特殊原因导致未能及时诉讼且该原因合理，法院也可能基于公平原则等综合考量，受理案件并进行审理，这也间接起到了延长诉讼期限的效果。
二、工伤了医疗费谁垫付
在工伤情况下，关于医疗费的垫付存在以下情况：
（一）用人单位垫付
一般而言，在工伤发生后，用人单位有责任先行垫付医疗费用。这是基于用人单位对劳动者的保护义务，也是符合工伤保险制度的内在要求。用人单位应积极保障受伤职工能及时得到救治，避免因费用问题延误治疗。
（二）工伤保险基金垫付
如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，在职工发生工伤事故时，由工伤保险基金先行支付符合规定的工伤保险待遇项目中的医疗费用。之后，工伤保险基金有权向用人单位进行追偿。这一规定是为了保障工伤职工在特殊情况下也能得到及时救治，同时督促用人单位履行缴纳工伤保险费的法定义务。
（三）职工自行垫付
有时，在一些紧急情况下，可能会出现职工自己先行垫付医疗费用的情形。但职工事后有权要求用人单位或工伤保险基金承担相应费用。
三、工伤了怎么走流程
如果工伤了，可按以下流程处理：
（一）及时就医
受伤后要尽快到工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。就医过程中要告知医生是因工作受伤，以便医生准确记录病情和受伤原因。
（二）报告单位
在就医的同时，要向所在单位报告工伤情况，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）工伤认定
社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料和调查核实情况作出工伤认定决定。申请工伤认定需要提供劳动合同、医疗机构诊断证明、事故现场的证人证言等材料。
（四）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（五）待遇申领
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。由用人单位或者工伤职工向社会保险经办机构申领。
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