一、工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳宁波
在宁波，工伤保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。
依据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。这一规定旨在分散用人单位的工伤风险，保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能及时获得医疗救治和经济补偿。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的工伤风险程度不同，实行差别费率，风险较高的行业缴费费率相对较高，风险较低的行业缴费费率相对较低。
通过这种方式，确保用人单位切实履行社会责任，为职工提供工伤保险保障。职工若发生工伤，可按规定享受相应的工伤保险待遇，涵盖医疗费用报销、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。
二、工伤保险是单位还是个人交
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。
依据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。这一规定基于工伤保险的性质和目的，旨在分散用人单位的工伤风险，保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能够及时获得医疗救治和经济补偿。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的工伤风险程度不同，对应的工伤保险缴费费率也有所差异。这种差异化费率机制促使企业加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。
通过用人单位缴纳工伤保险费，构建起一个互助共济的社会保险体系，确保职工在面临工伤困境时，权益能得到有效保障，同时也减轻用人单位可能因工伤事故带来的沉重经济负担，维护企业的正常经营和社会的稳定。
三、工伤保险是单位赔偿吗
工伤保险赔偿并非单纯由单位承担。
工伤保险赔偿责任划分如下：
首先，部分赔偿项目由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，都由工伤保险基金负责支付。
其次，还有部分项目由用人单位支付。比如，治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等，由用人单位承担赔偿责任。
所以，工伤保险赔偿是由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担相应责任。
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来源：中国法院网-工伤保险是单位赔偿吗，工伤保险是公司赔偿还是国家赔偿