一、打工伤怎么赔偿
当遭遇工伤时，赔偿事宜通常包含多个方面。首先，医疗费用是重要的一项，用人单位需承担受伤职工在治疗工伤期间的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费等，且这些费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
再者是伤残津贴，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。
此外，还有一次性伤残补助金等其他赔偿项目，具体的赔偿标准和计算方式会根据工伤的具体情况以及当地的相关法规来确定。如果在工伤赔偿过程中遇到纠纷，受伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
二、特定工伤怎么赔偿的
特定工伤的赔偿通常需要依据相关法律法规来进行。首先，要确定工伤的认定是否符合特定的情形，这需要对工伤发生的原因、过程等进行详细的调查和分析。如果认定为特定工伤，那么赔偿的项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
医疗费是指治疗工伤所需的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，按照实际发生的金额进行赔偿。停工留薪期工资是指工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴是根据伤残等级来确定的，不同的伤残等级对应不同的津贴标准，以保障工伤职工的基本生活。一次性伤残补助金则是根据伤残等级和职工的工资水平来计算的，一次性给予工伤职工一定的经济补偿。
此外，如果工伤导致职工死亡，还会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿项目。
总之，特定工伤的赔偿是一个较为复杂的过程，需要依据具体的法律法规和实际情况来进行计算和确定，以确保工伤职工能够得到应有的赔偿和保障。
三、左膝盖骨折工伤赔偿多少
当左膝盖发生骨折且被认定为工伤时，赔偿金额的确定较为复杂，需综合多方面因素来考量。
首先，要根据工伤认定的等级来确定赔偿基数。一般来说，工伤等级分为一至十级，不同等级对应的赔偿基数不同。左膝盖骨折通常可能被认定为九级或十级工伤，九级工伤的赔偿基数相对较高。
其次，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是实际发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工伤停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴是对工伤职工因工致残后丧失劳动能力程度的补贴，九级工伤一般为本人工资的 90%，十级工伤为本人工资的 70%。一次性伤残补助金则根据工伤等级和本人工资来计算，九级工伤的一次性伤残补助金为 9 个月的本人工资，十级工伤为 7 个月的本人工资。
此外，如果因工伤导致劳动能力明显下降，还可能需要进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果调整赔偿金额。总之，左膝盖骨折工伤赔偿的具体金额需根据实际情况进行计算和确定。
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