一、工伤赔偿公司拒赔怎么处理
当遇到工伤赔偿公司拒赔的情况，首先要明确工伤的认定。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，可认定为工伤。
如果已被认定为工伤，公司却拒赔，劳动者可以采取以下措施。一是与公司协商，要求其按照法律规定支付工伤赔偿款项，在协商过程中要保留好相关沟通记录。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提交工伤认定决定书、劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，以证明自己的权益。三是如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在整个过程中，劳动者要注意收集和保存各种证据，以便在需要时能够有力地支持自己的诉求。同时，也可以寻求专业律师的帮助，他们能够提供更具体的法律建议和指导，帮助劳动者更好地应对工伤赔偿拒赔的问题。
二、下雨骑车骨折工伤怎么赔偿
在下雨天骑车导致骨折这种情况，是否能认定为工伤需要根据具体情况来判断。如果是因为工作原因，例如员工在执行公司指派的任务途中遭遇下雨路况不佳而骑车摔倒骨折，那么通常可以认定为工伤。
依据相关法律规定，员工因工伤发生的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、住院费、康复费等，由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用由用人单位支付。
此外，员工因工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
如果骨折导致员工劳动能力部分丧失或者完全丧失，还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定相应的伤残津贴等赔偿。总之，在这种情况下，员工应及时向用人单位报告，并按照法定程序申请工伤认定和赔偿。
三、工伤脚多处骨折怎么赔偿
当遭遇工伤导致脚多处骨折时，赔偿事宜通常涉及多个方面。首先，用人单位需承担职工的医疗费用，包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等，按照实际支出进行赔付。
其次，职工因工伤停工留薪期间，用人单位应按照原工资福利待遇发放工资。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
再者，若职工经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级，用人单位还需支付一次性伤残补助金等。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，具体金额根据相关法律法规及伤残等级确定。
此外，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
总之，工伤导致脚多处骨折的赔偿较为复杂，需要根据具体情况依据法律规定进行计算和处理，以保障职工的合法权益。
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