一、10级工伤赔偿标准2024最新标准
关于十级工伤赔偿事宜，根据相关法律法规，一次性伤残补助金标准为七个月的受伤前12个月的平均月工资。
在此所述“平均月工资”之概念，即为在因工伤事故或者职业危害事件发生前，员工在公司中所获得的实际收入。
当您的个人工资水平超过协调地区劳动者平均工资的百分之三十时，将按照该地区职工平均工资的百分之三百进行计算；而若您的个人工资水平低于统筹地区职工平均工资的百分之六十，则将按照该地区职工平均工资的百分之六十进行计算。
二、9级工伤赔偿标准明细表湖南
因为九级伤残，相应的一次性伤残补助金应为九个月的个人月平均缴费工资。
其中，“本人工资”的定义是在受到工作意外伤害或患上职业病之前的十二个月内，该工伤职工所缴纳的月平均工资。
若其本人工资超过了统筹地区职工平均工资的三倍，则按照统筹地区职工平均工资的三倍来计算；反之，如果其本人工资低于统筹地区职工平均工资的六成，则按照统筹地区职工平均工资的六成来计算。
三、工伤赔偿10级赔多少钱一个月
需明确的是，赔偿标准非固定之物，同时，工伤十级赔偿金额亦并非按月支付，而是采取一次性支付的方式。
以下为您详尽解释赔偿标准的具体测算方式：首先，工伤十级的一次性伤残补助金应为七个月的个人工资。
关于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的赔偿标准，则由各地方政府自行制定。
再者，医疗费用的报销方式为实报实销，涵盖了住院期间、康复训练期间以及工伤复发期间的所有医疗费用。
住院伙食补助费的计算方式为：地方规定标准（元）乘以住院天数；而交通、食宿费的计算方法为：经医疗机构出具证明后，报经办机构批准前往统筹地区以外就医的人员，可要求支付交通费，其标准参照当地相关规定；食宿费则等于地方规定标准（元）乘以人数再乘以天数。
最后，停工留薪期工资的计算方式为：停工留薪期内工资等同于职工原有的工资福利待遇。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-工伤赔偿10级赔多少钱一个月，工伤10级大概赔几万