一、工伤如何起诉公司
工伤起诉公司的流程如下：首先，您需要进行工伤认定。在事故发生之日起30日内，由用人单位向社保部门提出，若用人单位未提出，您或您的近亲属可在1年内提出。工伤认定结果出来后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
然后，如果公司未按照规定给予您相应的工伤赔偿，您可以先与公司协商。协商不成，准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，需明确诉讼请求和事实理由，并提交相关证据。注意诉讼时效问题，以免影响您的合法权益。
二、工伤过了时效怎么赔偿
工伤认定和赔偿有时效限制，一般为事故发生或职业病确诊后一年内。超过时效申请赔偿，通常面临较大挑战。但因不可抗力或特殊情况导致延误，劳动者仍可尝试通过劳动仲裁或诉讼途径寻求权益保护，需提供充分证据证明延误的合理性。在某些情况下，法院或仲裁机构可能会基于公平正义原则，酌情处理超时申请。
三、工伤伤残费怎么赔偿
1. 一级伤残的补助金是你工资的 24 倍（2011 年是 27 倍）。
2. 二级伤残的补助金是你工资的 22 倍（2011 年是 25 倍）。
3. 三级伤残的补助金是你工资的 20 倍（2011 年是 23 倍）。
4. 四级伤残的补助金是你工资的 18 倍（2011 年是 21 倍）。
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