一、不小心砸到脚算工伤吗
判断不小心砸到脚是否算工伤，需依据具体情形。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因不小心砸到脚，符合《工伤保险条例》中工伤认定的基本条件，应当认定为工伤。例如在车间工作时，因操作机器不慎被零部件砸到脚，这种情况通常可认定为工伤。
若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，砸到脚也可能被认定为工伤。比如上班前准备工具过程中被重物砸到脚。
然而，若是在工作场所和工作时间之外，或者虽在工作场所、工作时间，但并非因工作原因砸到脚，一般不能认定为工伤。比如下班后在单位非工作区域玩耍时砸到脚。
要确定是否为工伤，需向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体事实和相关规定进行判定。
二、上班时脚砸肿算工伤吗
上班时脚砸肿一般算工伤。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
在这种情形下，首先要判断是否符合工作时间、工作场所、因工作原因这三个核心要素。上班时符合工作时间；工作地点内脚被砸肿，满足工作场所条件；脚砸肿是在工作过程中发生，属于因工作原因导致的伤害。
但是，如果存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除工伤认定的情形，则不能认定为工伤。
职工若认为属于工伤，应及时向用人单位报告，由用人单位在规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。经认定后，符合工伤条件的，可享受相应的工伤待遇。
三、工人在车间脚扭伤算工伤吗
工人在车间脚扭伤一般情况下算工伤。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
在车间脚扭伤符合“工作时间”和“工作场所”这两个要素。若该扭伤是因为从事与工作相关的活动，比如正常操作机器、搬运货物等工作任务导致的，无疑属于因工作原因受伤，可认定为工伤。
但如果脚扭伤是工人自身故意行为，如在车间内嬉戏打闹导致，或并非因工作相关事宜造成，那么通常不能认定为工伤。
工人脚扭伤后，所在单位应在规定时间内提交工伤认定申请。职工本人或其近亲属、工会组织在单位未按规定申请时，也可在相应期限内提出申请。申请时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门会根据具体情况，综合审查后作出是否认定为工伤的决定。
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来源：临律-工人在车间脚扭伤算工伤吗，请问在工厂上班脚受伤了是怎么赔的