一、做工伤鉴定需要哪些手续
做工伤鉴定需按以下步骤准备手续：
第一步，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经批准可延长；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
第二步，准备申请材料。需提供工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写事故发生经过等信息；劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三步，提交申请。将上述材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，部门会在收到申请材料之日起15日内对提交的材料进行审核。审核通过后安排鉴定，最终出具工伤鉴定结论。
二、工伤鉴定报告需要哪些资料
申请工伤鉴定报告，通常需要准备以下资料：
一是工伤认定申请表。该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写相关信息，如职工个人基本情况、用人单位信息、事故发生经过等。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同，这是证明职工与用人单位存在劳动关系的直接证据；若没有劳动合同，则要提供其他能证明劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明。包括首诊病历、诊断证明书、住院病历等，这些材料能详细反映职工受伤的情况、诊断结果以及治疗过程。
四是其他材料。如事故现场的证人证言（如有），能对事故发生经过起到佐证作用；此外，还可能需要用人单位的营业执照副本复印件或工商登记查询证明等，用以确定用人单位的主体资格。准备好上述资料，按照规定程序提交申请，有助于顺利获得工伤鉴定报告。
三、工伤认定和工伤鉴定所需资料
工伤认定所需资料如下：
1.申请表：需如实填写工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2.劳动关系证明：提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。
3.医疗机构诊断证明：出具医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4.其他材料：可能还需其他证明材料，如事故现场证人证言等，具体依实际情况和相关部门要求提供。
工伤鉴定所需资料如下：
1.认定结论：提交工伤认定决定书原件和复印件。
2.病历资料：包括有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
3.身份证明：被鉴定人本人身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
4.其他：劳动能力鉴定委员会规定的其他材料，例如授权委托书等。
不同地区可能在具体要求上存在细微差异，建议提前向当地社保部门或相关机构详细咨询确认。
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