一、上下班被车撞是不是工伤赔偿
上下班途中被车撞是否属于工伤赔偿，需要根据具体情况判断。一般来说，满足以下条件可认定为工伤：一是在合理的上下班时间和合理的上下班路线上；二是遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
如果符合上述条件，劳动者有权享受工伤赔偿待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位应当依法为劳动者申请工伤认定，劳动保障行政部门会根据相关证据进行认定。
但如果劳动者存在醉酒、吸毒或者自残等故意行为导致受伤，或者虽在上下班途中但并非交通事故等原因受伤，就不能认定为工伤，无法获得工伤赔偿。
总之，上下班被车撞是否为工伤赔偿，关键在于是否满足工伤认定的条件，需综合具体情况进行判断。
二、员工上下班被车撞怎么申请工伤认定
员工上下班途中被车撞申请工伤认定，需以下步骤：首先，要在事故发生后的1年内，由单位向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
其次，申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
再者，劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。对材料不全的，会要求申请人补充材料。
最后，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、上班途中电动车互相撞了算工伤吗
在上班途中，如果是电动车互相碰撞导致的事故，一般情况下不算工伤。工伤认定通常要求事故是在劳动者因工作原因受到的伤害，或者在从事与工作相关的活动中发生的。而单纯的上下班途中非机动车之间的碰撞，并非因工作直接导致，不符合工伤认定的条件。
然而，如果满足以下条件，可能会被认定为工伤：一是在合理的上下班时间和路线范围内；二是事故的发生主要责任在于非劳动者本人，比如是对方的违规行为导致碰撞等。
总之，不能简单地一概而论说上班途中电动车互相撞就是工伤或不是工伤，需要根据具体的事故情况、时间、路线以及责任划分等因素来综合判断。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上下班被车撞是不是工伤赔偿范围
●上下班被车撞是不是工伤赔偿的标准
●上下班途中被车撞了是报工伤还是对方赔偿
●上下班被车撞算工伤吗
●上下班期间被车撞了,公司怎么赔
●上下班途中被机动车撞了能认定为工伤吗
●员工上下班被车撞怎么申请工伤
●上下班被车撞是不是工伤赔偿的标准
●上下班路上被撞能算工伤吗
●上下班途中被车撞
●员工上下班被车撞怎么申请工伤认定赔偿
●员工上下班被车撞咋办
●员工上下班被车撞 有肇事者 公司怎么赔
●员工上下班途中被车撞算工伤吗
●上下班被车撞了,工伤怎么赔
●上下班途中被车撞了是报工伤还是对方赔偿
●上下班途中被机动车撞了能认定为工伤吗
●上下班被撞算工伤吗
●员工下班途中被车撞伤
●员工下班被车撞到算不算工伤
来源：头条-上班途中电动车互相撞了算工伤吗，上班路上电瓶车与电瓶车相撞算不算工伤?