一、四川工伤的生活护理费怎么算
四川工伤生活护理费的计算需依据劳动能力鉴定委员会评定的生活自理障碍程度确定，分为三个不同等级，支付标准各不相同。
生活完全不能自理的，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。这意味着伤者完全依赖他人护理，丧失自主生活能力，需提供全方位的生活照料，所以支付比例相对较高。
生活大部分不能自理的，护理费标准是统筹地区上年度职工月平均工资的40%。这类伤者在日常生活中大部分活动需要他人帮助，虽有一定自理能力，但仍需较多的护理支持。
生活部分不能自理的，护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。伤者具备一定的自理能力，仅在部分日常生活活动上需要他人协助。
例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，生活完全不能自理的工伤职工每月可获得2500元生活护理费；生活大部分不能自理的，每月可得2000元；生活部分不能自理的，每月能拿到1500元。
二、9级工伤自然人怎么赔付
9级工伤赔付一般由工伤保险基金和用人单位分别承担。
1.**工伤保险基金支付项目**
**一次性伤残补助金**：标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
**一次性工伤医疗补助金**：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金是用于工伤职工离职后可能产生的后续医疗费用。
2.**用人单位支付项目**
**一次性伤残就业补助金**：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，是对工伤职工因工伤导致就业能力下降的一种补偿。
**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
**停工留薪期护理**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述所有费用均由用人单位承担。赔付时，职工需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后与单位协商赔付事宜；协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
三、成都9级工伤赔偿标准是多少
成都9级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由四川省政府规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为6个月，一次性伤残就业补助金为10个月。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按当地标准由工伤保险基金支付。
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