一、工伤怎么赔偿找谁
倘若劳动者在执行公务时遭遇意外伤害或罹患职业病，他们将享有向用人单位提起工伤赔偿之权。此种赔偿制度的建立目的在于保障劳动者在受到工伤后的合法权益，确保其能够得到及时且优质的治疗及经济上的补偿。在此类情形下，受伤的劳动者务必紧急向用人单位报告伤势状况，并尽快接受全方位的医疗救援措施。接下来，用人单位将承担起协助劳动者进行工伤认定的责任。待工伤认定程序顺利完成之后，劳动者可依照《工伤保险条例》以及其他相关法律法规，向社会保险行政部门提交工伤保险待遇申请。若用人单位未能按照法律规定加入工伤保险或者拒绝支付相关费用，那么受伤的劳动者便可向社会保险费征收机构或者人民法院寻求援助，向用人单位追偿工伤保险费或者直接索要相应的工伤赔偿金。同时，受伤的劳动者还可以通过委托专业律师代理工伤赔偿事务，律师能提供全面的法律咨询、起草法律文书、代理谈判协商等人性化服务，以期帮助劳动者更为高效地争取到应得的赔偿。在整个维权过程中，劳动者务必要重视搜集和妥善保管与工伤事件相关的证据，诸如事故现场的照片、医疗诊治的记录等等，这些都将成为日后就医索赔的有力支撑。
二、工伤导致死亡赔偿多少
劳动者因工伤亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
1.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍计算。
2.供养亲属抚恤金：根据职工本人工资，按照一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
三、工地出工伤怎么赔偿
工地出工伤了，赔偿主要有医疗费用、停工留薪期的工资、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金这些。具体赔多少，得看工伤等级、工资高低还有当地政策是咋规定的。要是因公死亡，除了这些费用，还得给丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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