一、51岁工伤工作到57岁怎么赔偿
工伤赔偿需依据具体情况确定。
其一，工伤认定与劳动能力鉴定。首先应确保已经进行了工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。之后需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，伤残等级不同，赔偿标准有差异。
其二，赔偿项目及计算。若鉴定有伤残等级，赔偿项目一般包括一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资。若保留劳动关系，单位需安排适当工作，难以安排的，按月发放伤残津贴。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
其三，关于工作期间的待遇。在工伤治疗及康复期间，职工享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，单位应按规定为职工缴纳各项社会保险。总之，需结合实际伤残等级等情况，准确计算和主张相应赔偿。
二、上班从楼梯上摔下来算工伤吗
上班时从楼梯上摔下来是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因，比如为了完成工作任务需要在楼梯间搬运文件、器材等，在这个过程中不慎摔倒受伤，这种情况一般应认定为工伤。
二是若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，例如上班前在楼梯间准备当天工作所需工具，或者下班后收拾工作用具时从楼梯摔下，也通常可认定为工伤。
三是若并非因工作原因，而是因自身故意行为，如在楼梯上追逐打闹等导致摔倒受伤，这种情况一般不能认定为工伤。
此外，若员工醉酒后在楼梯摔倒，或者员工自身存在故意自残、自杀等行为而摔倒受伤，同样不能认定为工伤。具体认定还需结合实际情况，由劳动保障行政部门按照相关规定进行判断。
三、工伤赔偿后还能在老家报销吗
工伤赔偿后一般不能在老家再进行报销。具体分析如下：
工伤赔偿是基于职工因工作遭受事故伤害或患职业病而获得的法定补偿。职工因工伤享受工伤保险待遇，费用通常由工伤保险基金和用人单位按规定支付。工伤保险实行属地管理原则，旨在保障职工在工伤发生地获得相应的救治和补偿。
从报销性质看，工伤保险的赔偿是对工伤职工损失的弥补，相关医疗费用等已按规定进行了处理。而老家的报销机制，如农村合作医疗等，主要是针对非工伤类的疾病或意外等情况，为解决居民基本医疗需求设立的。如果工伤赔偿后再在老家报销，可能会出现重复报销的问题，这违背了保险制度的公平性和合理性原则。
不过，在某些特殊情况下，若工伤涉及的部分费用未在工伤赔偿中得到解决，且符合老家报销政策规定的范围和条件，可能存在一定的报销可能性，但这种情况较为少见，需要根据具体政策和实际情况判断。
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来源：头条-工伤赔偿后还能在老家报销吗，工伤赔偿以后,还能找工作吗?