一、工伤未满一年有补偿吗
工伤未满一年是否有补偿，需视具体情况而定。
若已完成工伤认定及劳动能力鉴定，且认定为工伤、评上伤残等级，那么无论工伤发生后是否满一年，都可依法获得相应补偿。补偿项目通常包括：医疗费用，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；若有伤残，还有一次性伤残补助金等。
若尚未进行工伤认定，只要在规定的申请时效内（一般是自事故伤害发生之日起一年内）提出申请，并最终认定为工伤，也能获得补偿。但如果超出申请时效，且不存在法定的时效中止、中断情形，可能无法获得工伤保险基金支付的补偿，不过若符合条件，可要求用人单位承担相应赔偿责任。
总之，工伤未满一年是否有补偿，关键在于是否完成工伤认定及劳动能力鉴定等法定程序，并依据认定和鉴定结果来确定补偿情况。
二、工伤认定仲裁要请律师吗
是否聘请律师参与工伤认定仲裁，需综合多方面因素考量。
从有利方面看，律师具备专业法律知识，熟悉工伤认定仲裁流程、相关法律法规及政策。能准确梳理证据，比如协助收集劳动关系证明、医疗诊断材料等，使证据更具证明力；还能从法律角度分析案件，找准关键争议点，如判断是否符合工伤认定情形。在仲裁庭审中，律师可凭借丰富经验，有效应对对方质证，据理力争，维护当事人合法权益，提高获得合理赔偿的概率。
然而，聘请律师会产生费用。若自身对工伤认定法律规定有一定了解，且案件事实清晰、证据确凿，比如劳动关系明确、受伤情况符合典型工伤情形，也可自行参加仲裁。但如果对法律程序不熟悉、证据存在争议或案件情况复杂，建议聘请律师。聘请律师虽有成本，但能最大程度保障自身在工伤认定仲裁中的权益，避免因专业不足导致权益受损。
三、工伤康复我直接去了康复医院可以吗
一般情况下，不建议工伤职工直接自行前往康复医院。
工伤康复需遵循一定法定程序。通常，职工发生工伤后，要先向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，对于需要进行康复治疗的，需由签订服务协议的医疗机构提出康复诊断建议，再经劳动能力鉴定委员会确认职工确实需要进行工伤康复，之后会确定康复机构。
若未经上述程序直接前往康复医院，可能面临诸多问题。一方面，社会保险经办机构可能因不符合规定流程，拒绝支付康复费用，导致职工自行承担不必要的经济负担；另一方面，后续工伤认定、劳动能力鉴定等环节可能出现程序衔接障碍，影响职工及时享受完整的工伤保险待遇。所以，为保障自身权益，工伤职工应按法定程序进行工伤康复。
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来源：临律-工伤康复我直接去了康复医院可以吗，工伤可以去康复科吗