一、山东省工伤伤残赔偿标准
山东省工伤伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及山东省相关规定，具体如下：
一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。并按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为18个月、16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、工伤怎么界定几级残疾
工伤残疾等级的界定需经过专业的鉴定程序，主要遵循以下步骤和标准：
一是申请鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二是鉴定依据。劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工的伤残情况进行综合评定。该标准将伤残程度分为一至十级，一级最重，十级最轻。比如，一级伤残通常表现为器官缺失或功能完全丧失，生活完全或大部分不能自理；十级伤残相对较轻，可能是部分身体功能受到一定影响，但对日常生活影响较小。
三是出具结论。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织医疗卫生专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论，确定工伤职工的伤残等级。
三、郑州十级伤残工伤赔偿标准
郑州十级伤残工伤赔偿主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准也为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
五是医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；护理费根据护理级别和当地标准确定；住院伙食补助费按当地规定执行。
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