一、工伤保险由个人缴纳部分吗
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人无需承担缴费义务。这一规定旨在保障劳动者在工作中因意外事故或职业病等原因遭受伤害时能够获得相应的医疗救治和经济补偿，体现了对劳动者权益的保护。
二、工伤认定没下来能出院吗
工伤认定未下来时通常是可以出院的。一般来说，出院与否主要取决于患者的身体恢复情况，而非工伤认定的结果。如果患者经过治疗，身体状况已满足出院标准，如病情稳定、各项生命体征正常等，那么就可以办理出院手续。
然而，需要注意的是，在出院后仍应保留好相关的医疗资料，如病历、检查报告等，这些资料对于后续工伤认定的申请可能会有重要作用。同时，若在出院后身体出现异常情况与工伤相关，应及时就医并保留好相关证据，以便在工伤认定过程中能够提供有力的支持。
另外，用人单位应按照法律规定，在员工发生工伤后及时采取措施，如送医治疗、垫付医疗费用等。如果用人单位未履行相关义务，员工或其家属可以通过法律途径维护自身权益。
三、没有去医院工伤怎么赔偿
如果未去医院就医但被认定为工伤，赔偿通常包括以下方面。首先，医疗费应按规定由工伤保险基金支付，即便未实际就医，也应依据相关标准计算。其次，停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再者，护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。另外，伤残津贴等相关待遇，若经劳动能力鉴定伤残等级后，根据不同等级，工伤保险基金会按月支付相应的伤残津贴等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。总之，未去医院就医的工伤赔偿需依据相关法律法规和具体情况进行确定和处理。
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来源：头条-没有去医院工伤怎么赔偿，工伤不去医院,能符合工伤鉴定么