一、工伤赔偿小拇指切掉一般如何赔
小拇指切掉的工伤赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级，再依据相关标准索赔，主要赔偿项目如下：
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等合理费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：若小拇指切掉经鉴定达到相应伤残等级，按伤残等级对应的月数乘以本人工资，从工伤保险基金支付。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。
二、工伤鉴定出来后怎么跟老板谈赔偿
在工伤鉴定结果出来后，与老板商谈赔偿事宜，可参考以下要点：
其一，准备充分材料。携带工伤鉴定意见书、医疗诊断证明、医疗费用票据等相关凭证，这些材料能清晰证明工伤事实及损失情况，为赔偿诉求提供有力支撑。
其二，明确赔偿项目与金额。根据鉴定结果和法律规定，确定应得赔偿项目，如一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等。结合自身实际损失及当地相关标准，准确计算赔偿金额。
其三，选择合适沟通方式与时间。可先尝试与老板友好协商，选择其相对空闲、心情平和时沟通，清晰、客观陈述事实与赔偿要求。若协商不成，可请工会或第三方调解机构介入调解。
其四，若老板拒绝合理赔偿要求，不要轻易妥协，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益，法律会保障工伤职工应得利益。
三、工伤后退休还能领工伤补助金吗
工伤后退休是否能领取工伤补助金，需分情况来看。
若职工在退休前已完成工伤认定及劳动能力鉴定，并被评定有伤残等级，且依法享受了相应的工伤保险待遇，其中一次性伤残补助金是在认定伤残等级后就应支付的，退休后该部分补助金已领取的不会再重复领取。
对于一次性工伤医疗补助金，在职工退休后，因已退出工作岗位并开始享受基本养老保险待遇，通常不再支付。因为该补助金主要是用于职工在解除或终止劳动关系后可能产生的工伤后续医疗费用等。
而一次性伤残就业补助金，在职工退休的情况下，一般也不再支付。因为退休意味着职工不再面临重新就业的问题，该补助金是对工伤职工因伤残导致就业困难给予的补偿。
但如果工伤职工旧伤复发需要治疗，按照规定可享受工伤医疗待遇，相关医疗费用等可按规定报销。
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来源：头条-工伤后退休还能领工伤补助金吗，工伤职工退休时还能领伤残补助吗