一、工伤可以直接起诉赔偿吗
在大多数情况下，对于工伤事故所引发的赔偿事宜，首先会通过实施工伤保险制度来加以解决。这也就意味着，作为劳动者的您，需要依照《工伤保险条例》中所规定的程序，向相关的劳动保障部门提出工伤认定的申请。若工伤认定过程进展顺利，那么后续的赔偿责任通常将由用人单位以及工伤保险基金共同依法承担
。倘若您与用人单位之间就工伤赔偿问题出现了分歧，或者您认为用人单位未能依法履行其赔偿义务，那么您有权选择通过法律途径来解决这个问题。这其中可能涉及到向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁无疑是处理劳动争议的首选方式，因为相较于诉讼而言，仲裁更为迅速且成本相对较低。假如仲裁结果无法得到您的认可，或者用人单位拒绝执行仲裁裁决，那么您可以考虑进一步向人民法院提起诉讼，以期获得法律的最终裁决
。如果您认为自身的合法权益受到了严重侵犯，并且用人单位的行为涉嫌违法，例如故意拖延不认定工伤、拒不支付赔偿金等，那么您同样可以选择直接向法院提起民事诉讼，请求赔偿。
二、北京工伤是怎么赔偿的
一次性伤残补助金是工伤保险基金根据工伤职工的伤残等级支付的，十级工伤的补助金标准是本人工资的7倍。一次性工伤医疗补助金在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付，由工伤保险基金支付，具体标准由各地政府规定。一次性伤残就业补助金也在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付，由用人单位支付，具体标准同样由各地政府规定。停工留薪期工资在停工留薪期内保持不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，严重情况下可适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。护理费如果工伤职工在停工留薪期间生活无法自理需要护理，则由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，具体标准各地可能不同。住院伙食补助费、交通费、食宿费由工伤保险基金支付，用于职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。医疗费治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，就由工伤保险基金支付。
三、南京工伤赔偿用人单位怎么赔偿
工伤赔偿项目包括：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、伤残辅助器具费、异地就医交通食宿费，还有其他费用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤可以直接起诉赔偿吗法院
●工伤可以直接起诉赔偿吗多少钱
●工伤可否直接向法院起诉
●工伤可以直接起诉吗?
●工伤可不可以直接起诉用人单位?
●工伤事故可以直接起诉吗
●工伤可以起诉单位和个人吗
●工伤可以直接起诉赔偿吗多少钱
●工伤能否直接起诉
●工伤可以直接诉讼吗
●北京工伤是怎么赔偿的呢
●北京工伤怎么赔偿多少钱
●北京工伤待遇及工伤赔偿
●北京工伤赔偿标准2021社保网
●2020北京工伤赔偿标准一览表
●2021年北京工伤赔偿标准
●2021北京市工伤赔偿标准
●工伤赔偿北京标准2021最新工伤赔偿标准
●2020年北京工伤赔偿标准
●北京市工伤赔偿标准2021
来源：临律-南京工伤赔偿用人单位怎么赔偿，南京工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准