一、新员工工伤赔偿怎么算
新员工工伤赔偿需依据不同项目，按相应标准计算。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费分情况计算，停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金，根据工伤职工的伤残等级，以本人工资为基数计算，从一级到十级伤残，分别对应27个月至7个月的本人工资。
此外，若职工因工伤需要安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；解除或终止劳动合同时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤手指断了接上去了能赔多少钱
工伤手指断了接上去后的赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。不同伤残等级对应的赔偿标准有较大差异。
一般来说，赔偿项目包含医疗费，即治疗工伤所花费的合理医疗费用；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；还有一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额，比如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项赔偿标准由各省级人民政府规定。
由于手指受伤具体情况不同，实际赔偿数额会有很大不同，建议及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，以精准确定赔偿金额。
三、工伤手指断了接上了能评级吗
工伤手指断了接上后通常是可以评级的。劳动能力鉴定是对劳动者因工或非因工负伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。
对于手指断了接上的情况，会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来评定。一般来说，手指的损伤程度、对功能的影响等是重要考量因素。比如，若手指接上后，功能部分受限，影响正常的抓握、捏取等动作，就有可能被评为相应等级。
在进行评级时，需先申请工伤认定，被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会安排专业的医疗人员，结合病历、诊断证明以及现场检查等，综合判断手指的实际情况，给出准确的伤残等级结论。伤残等级不同，对应的工伤赔偿待遇也有所差异。所以，工伤手指断了接上有评级可能，应按法定程序申请鉴定以维护自身权益。
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来源：临律-工伤手指断了接上了能评级吗，工伤手指断了算几级伤残