一、工伤赔偿怎么拿钱
工伤赔偿拿钱的方式如下：
（一）如果用人单位为员工缴纳了工伤保险
1. 医疗费用：员工在工伤认定后，因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金直接支付给医疗机构，员工无需自行垫付后再申请报销。
2. 伤残补助金等其他费用：劳动能力鉴定结论作出后，工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用到用人单位账户，再由用人单位支付给员工。若用人单位拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁等法律途径要求其支付。
（二）如果用人单位未缴纳工伤保险
1. 所有工伤赔偿费用都应由用人单位承担。员工需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后向用人单位主张赔偿。如果用人单位拒绝赔偿，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求用人单位支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等各项工伤赔偿费用，仲裁裁决生效后用人单位仍不支付的，可向法院申请强制执行。
二、工伤赔偿钱怎么到账
工伤赔偿的到账方式通常取决于赔偿的类型和支付主体。
（一）工伤保险基金支付的部分
1. 一般情况下，如果是工伤保险基金支付的工伤赔偿，在工伤认定、劳动能力鉴定完成，并且单位或职工提交了完整的理赔申请材料后，工伤保险经办机构会进行审核。审核通过后，会按照规定的流程将赔偿款拨付到单位账户或者职工的社会保障卡银行账户中。
2. 如果职工与单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付的款项，也会按照上述流程拨付。
（二）用人单位支付的部分
1. 对于用人单位应当承担的停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等费用，单位通常会按照内部财务流程进行支付。如果单位积极履行赔偿义务，会直接将款项支付到职工的工资卡或指定账户。
2. 若单位拒不支付，职工可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。在法律文书生效后，可依据法律文书申请法院强制执行，法院会强制单位将赔偿款支付到职工账户。
三、工伤鉴定在哪个单位鉴定
工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
在进行工伤鉴定时，一般需先经过工伤认定这一程序。工伤认定通常由社会保险行政部门负责。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定作出后，若存在伤残等影响劳动能力的情况，再由劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定。
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