一、停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
三、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金支付。
四、一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一至十级分别对应27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。
五、伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，分别按月支付本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给本人工资的70%、60%。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由广东省人民政府规定，会因伤残等级不同而有差异。
二、东莞市工伤鉴定机构有哪些
在东莞市，工伤鉴定机构主要为东莞市劳动能力鉴定委员会。该委员会负责组织劳动能力鉴定相关工作，包括对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
其鉴定工作遵循严格的法定程序和标准。劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向该委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。
此外，依据规定，若对初次鉴定结论不服，用人单位、工伤职工或者其近亲属在收到该鉴定结论之日起15日内，可以向广东省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。广东省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。总之，东莞市劳动能力鉴定委员会及广东省劳动能力鉴定委员会在工伤鉴定工作中发挥着重要作用。
二、东莞市工伤九级伤残鉴定标准
工伤九级伤残鉴定标准是基于劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度来确定的。在东莞市，认定工伤九级伤残，需符合以下部分常见情形：
1.日常活动能力大部分受限。例如，肢体功能存在明显障碍，对日常生活的穿衣、洗漱等基本活动造成较大影响。
2.工作和学习能力下降。在工作场景中，无法高效完成以往的工作任务，或在学习过程中，难以像伤残前一样正常进行学习活动。
3.社会交往能力部分受限。比如在社交场合中，因伤残导致行动不便或其他方面影响，使得与他人交流互动等社会交往活动受到一定程度限制。
4.具体还包括器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等。如某些骨折经治疗后遗留一定程度的功能障碍等情形，也可能被鉴定为工伤九级伤残。工伤九级伤残鉴定需严格依据相关标准，由专业鉴定机构通过全面检查、综合评估后作出判定。
三、广东中山工伤赔偿标准
广东中山工伤赔偿标准如下：
一、医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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