一、工伤认定没有等级怎么赔偿
即使工伤认定没有达到等级，依然可获得相应赔偿。
医疗费用方面，治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，全部由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还有住院伙食补助费，标准按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。若单位未参保，这些费用都由单位承担。
二、工伤平不了级怎么算
即便工伤平不了级，劳动者依然可依法获得相应补偿与待遇。
首先，医疗费用方面，治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
其次，停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，住院伙食补助费、交通食宿费等也有相应规定。通常住院伙食补助费按照统筹地区人民政府规定的标准支付；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
此外，若因工伤发生的劳动能力鉴定费用，也按规定支付。总之，工伤平不了级虽无伤残补助金等，但上述合理费用与待遇应依法保障。
三、认定工伤没有评到级别怎么算
即便认定工伤后未评到级别，职工依然享有相应权益。
首先，医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。
其次，停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
另外，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
单位若为职工缴纳了工伤保险，上述费用大多由工伤保险基金承担；若未缴纳，则全部由单位承担。
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来源：中国法院网-认定工伤没有评到级别怎么算，工伤认定没有评上级的有赔偿吗