一、拿到工伤认定书后下一步该怎么办工伤是保险公司赔吗
拿到工伤认定书后，通常有以下步骤：
一是进行劳动能力鉴定。若伤情影响劳动能力，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到后续赔偿数额。
二是根据鉴定结果协商赔偿。与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。
三是协商不成可申请劳动仲裁。若双方无法就赔偿达成一致，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
关于工伤赔偿主体，并非仅由保险公司赔偿。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如医疗费、伤残补助金等；但部分费用如停工留薪期工资等由用人单位承担。若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。
二、工伤没报成功还能报医疗吗
工伤未申报成功的情况下，能否报销医疗费用，需分情况来看：
一是如果未被认定为工伤，是因为不属于工伤认定范围，比如是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形导致的伤害，这种情况下一般不能通过工伤保险报销医疗费用。但如果符合基本医疗保险的报销条件，比如在医保定点医疗机构就医、用药符合医保目录等，那么可以按规定报销部分医疗费用。
二是如果是因为用人单位或职工自身原因，错过工伤认定申请期限等非因法定不得认定工伤情形而未申报成功的，职工遭受的伤害本身属于工伤范畴。此时，职工可以与用人单位协商，由用人单位承担相应的医疗费用等工伤待遇。若协商不成，职工可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益，要求用人单位支付本应由工伤保险基金支付的相关费用。
三、工伤认定书应该交给那一方
工伤认定书一般需要交给多方主体。具体如下：
一是交给劳动者本人。工伤认定书是对劳动者所受伤害是否属于工伤的权威认定，劳动者持有该认定书，能明确自身权益，若后续需要进行劳动能力鉴定、申请工伤待遇等，都需以此为依据。
二是交给用人单位。用人单位知晓工伤认定结果后，一方面需根据相关规定对劳动者的工伤情况作出妥善安排，如调整工作岗位等；另一方面，在涉及工伤赔偿等相关费用的支付时，也需依据工伤认定书来履行自身义务。
三是相关社保经办机构。社保经办机构根据工伤认定书，审核并确定用人单位或工伤保险基金应支付的工伤待遇项目和金额，以保障劳动者能依法获得相应的补偿和救助。
总之，工伤认定书的交付涉及多方，各方根据认定书履行相应职责，以保障劳动者合法权益及工伤相关事务的妥善处理。
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