一、工伤骨折赔偿大概多少费用
工伤骨折赔偿费用需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
一是医疗费，按实际发生的合理医疗费用凭票据支付，用于治疗骨折相关的诊疗、药品等支出。
二是停工留薪期工资，职工因工伤骨折需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
三是伤残待遇。若骨折经鉴定构成伤残，根据伤残等级享受不同待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
四是生活护理费等其他费用，若骨折导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按生活自理障碍等级支付生活护理费。
二、工伤五级退休后有什么赔偿
工伤五级职工退休后，相关赔偿情况如下：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。对于难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
职工退休后，若已开始享受基本养老保险待遇，一般情况下，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
此外，工伤职工还可能享有工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。同时，根据具体情况，可能还涉及生活护理费等相关费用的支付，具体需结合实际情形确定。
三、五级伤残工伤赔偿标准
五级伤残工伤赔偿标准主要包含以下几方面：
-**一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-**伤残津贴**：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可享受医疗费、停工留薪期工资等其他相关待遇。
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