一、人不受伤算工伤吗怎么赔偿
按照咱们国家相关法律的规定，劳动者只有在发生人身损害的情况下，才能申请工伤认定，如果没有造成伤害，就不能认定为工伤，也无法获得赔偿。不过，也有几种情况可以被认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因为工作的原因而受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作的原因而受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、无证生产怎么认定工伤赔偿
无证生产就是违法的，如果在生产过程中受伤了，可不能认定为工伤，也没法获得工伤赔偿。不过呢，如果这个员工和工厂之间有雇佣关系，那工厂还是得给员工支付医疗费用、误工费、伤残赔偿金这些经济损失。具体来说，如果工厂买了雇主责任险之类的保险，可以找保险公司理赔，这样就能减轻点自己的经济负担。
总之呢，如果有无证生产这种违法的情况，一定要严格遵守相关法律法规，遵守市场监管规定，赶紧进行整改，规范生产行为，确保安全生产才行。
三、工伤骨折未鉴定怎么赔偿
没有申请工伤鉴定，也可以要求赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十条和三十三条的规定，已经做了工伤认定，但还没申请劳动能力鉴定的话，可以向工伤保险基金和用人单位主张工伤医疗待遇和停工留薪期待遇的赔偿。
因为工作受了伤，去治疗工伤的时候，所有费用都能从工伤保险基金里出，包括工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准里的费用，还有住院伙食补助费。
如果因为工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，还是由所在单位按月支付给你。
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