一、工地上受伤了没有劳动合同算工伤吗
在工地上受伤即便没有劳动合同也可能算工伤。
其一，认定工伤的关键不在于是否有书面劳动合同。如果劳动者能提供如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等其他证据，证明与用人单位存在事实劳动关系，并且是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，就有可能被认定为工伤。
其二，建筑施工等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。这意味着即使没有直接的劳动合同关系，受伤劳动者也有依据认定工伤并获得相应赔偿的可能。
所以，没有劳动合同的工地受伤者，可以积极收集证据，向劳动行政部门申请工伤认定。
二、工伤认定书下来之后多久得到赔偿
工伤认定书下来后，得到赔偿的时间并不固定，取决于多种因素。
（一）如果与用人单位协商赔偿
1. 如果双方对赔偿数额等无争议，在工伤认定后，可能很快就能达成赔偿协议并获得赔偿，这个时间可能在数周甚至更短的时间内。
2. 但如果用人单位存在拖延等情况，协商时间可能会延长，不过通常在几个月内也应该有结果。
（二）如果走劳动仲裁或诉讼程序
1. 劳动仲裁一般需要45日审结，复杂案件可延长15日。仲裁裁决生效后，如果用人单位履行，能较快拿到赔偿，但如果用人单位不服仲裁裁决起诉到法院，那么从仲裁到法院一审、二审等，整个流程可能需要数月甚至一年以上。
2. 在法院判决生效后，如果用人单位积极履行判决，劳动者可较快得到赔偿；若用人单位拒不履行，劳动者还需要申请强制执行，这又会增加时间成本。
三、工伤保险一年多少钱
工伤保险的缴费金额不是一个固定的数值，其计算与多种因素有关。
（一）缴费基数
工伤保险费由用人单位缴纳，缴费基数为职工工资总额。这里的职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
（二）费率因素
1. 行业差别费率。不同的行业面临的工伤风险程度不同，工伤保险会根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。例如，建筑行业等高风险行业的费率相对较高，而办公类的低风险行业费率较低。
2. 用人单位的费率浮动。即使在同一行业内，用人单位的工伤保险费率也不是固定不变的。如果用人单位工伤事故发生率低，工伤保险管理机构会适当降低其费率；反之，如果工伤事故发生率高，则可能提高费率。
所以，无法直接确定工伤保险一年多少钱，需要根据具体用人单位的职工工资总额、所属行业及自身的费率浮动情况等因素来计算。
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来源：头条-工伤保险一年多少钱，工伤保险一年多少钱?有年纪限制吗