一、工伤评不上级能赔多少钱
工伤评不上级仍可获得一定赔偿。
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）住院伙食补助费
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
（三）交通、食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
（四）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一般来说，具体赔偿数额需根据实际发生的费用和当地的相关规定计算，但大致是上述这些赔偿项目的总和。
二、工伤十级公司要赔哪些费用
工伤十级公司需赔偿以下费用：
1. 一次性伤残就业补助金。这是对职工因工伤导致劳动能力部分丧失，就业可能受到影响的一种补偿，旨在帮助职工在后续就业过程中有一定的经济支持。
2. 停工留薪期工资福利待遇。在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间，公司应按照原工资福利待遇支付工资，以保障职工在治疗期间的生活来源。
3. 护理费（若公司未安排护理人员时）。如果职工工伤情况需要护理，而公司没有安排专人护理，公司应支付相应的护理费，确保职工能得到必要的护理照顾。
需要注意的是，工伤保险基金也会支付部分费用，如一次性伤残补助金等。具体赔偿标准可能因地区而异，并且在处理工伤赔偿时，需依据相关法律法规及政策规定进行操作。
三、交通赔偿后还能申请工伤吗
可以。在交通事故赔偿后还能申请工伤认定并获得工伤赔偿。
（一）二者并不冲突
1. 交通事故赔偿属于民事侵权赔偿范畴，是基于侵权行为产生的赔偿责任，赔偿主体是侵权人（如肇事司机等）。
2. 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，在工作过程中遭受伤害所应获得的补偿，赔偿主体是用人单位或者工伤保险基金。
（二）需注意的情况
不过，在一些费用上可能存在部分抵扣的情况，例如医疗费等已经在交通事故中得到足额赔偿的部分，在工伤赔偿中可能不再重复赔偿，但其他项目如伤残补助金、停工留薪期工资等，仍然可以按照工伤赔偿标准获得相应赔偿。只要符合工伤认定的条件，即使已经获得交通赔偿，依然有权申请工伤赔偿。
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