一、伤残八级工伤可以达到几级赔偿标准
八级工伤赔偿标准通常涉及多个项目。
一次性伤残补助金，一般为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。还有医疗费、康复费等费用，按实际支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿具体计算和操作较为复杂，建议及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
二、工伤十级有没有营养费和精神损失费赔偿的
在工伤十级的情况下，通常没有专门的营养费赔偿。工伤赔偿主要遵循工伤保险相关法律法规，在这些规定中，并未将营养费列为工伤赔偿的法定项目。
而关于精神损失费，一般工伤案件中也难以主张。工伤赔偿体系主要是基于劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，对其医疗救治、停工留薪期间工资福利待遇、伤残补助等方面给予保障，精神损害赔偿并不在其常规范畴内。
不过，如果工伤事故同时符合民事侵权的构成要件，劳动者在获得工伤保险待遇后，还可以依据民事法律向侵权人主张民事赔偿，此时，若符合法定条件，是有可能主张营养费和精神损失费的。例如，因第三人侵权导致工伤，劳动者可以在民事侵权诉讼中，结合自身实际情况和证据，要求侵权人赔偿营养费和精神损失费，但需有证据证明因侵权行为遭受了严重精神损害。
三、农民工受工伤了如何向公司索取赔偿金
农民工受工伤后向公司索取赔偿金，可按以下步骤进行：
首先，及时就医并保留好所有与治疗相关的病历、诊断证明、检查报告、费用清单等材料，这些是后续索赔的重要依据。
其次，申请工伤认定。在规定时间内，准备好劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，会获得工伤认定决定书。
再者，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其根据相关标准确定工伤等级。
最后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与公司协商赔偿事宜。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，以法律途径维护自身合法权益。在此过程中，注意收集和保留与索赔有关的各类证据。
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来源：临律-农民工受工伤了如何向公司索取赔偿金，农民工受工伤怎么办