一、工伤伤残补助金是谁发放
工伤伤残补助金的发放主体分情况而定。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，伤残补助金由工伤保险基金支付。职工经劳动能力鉴定确定伤残等级后，由用人单位协助职工向社会保险经办机构提交相关材料申领，审核通过后，工伤保险基金将按规定标准把补助金支付给职工。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即伤残补助金由用人单位发放。用人单位应承担因其未履行法定义务而产生的赔偿责任，以保障工伤职工依法获得应有的经济补偿。
二、工伤死亡需要企业赔偿吗
工伤死亡，企业通常需要承担赔偿责任。
从法律规定来看，依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若企业依法为职工缴纳了工伤保险：企业在工伤认定及理赔过程中需协助职工家属办理相关手续，通常无需额外承担这些法定的工伤保险待遇赔偿费用。
若企业未依法为职工缴纳工伤保险：那么企业需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，向工伤死亡职工的近亲属支付全部赔偿费用。这意味着企业要自行承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等各项费用，金额往往较高。
此外，在一些特殊情况下，如企业存在违法违规行为导致工伤事故发生，还可能面临行政处罚等其他法律后果。总之，工伤死亡情形下，企业需依据是否缴纳工伤保险等情况承担相应赔偿责任。
三、工伤案件赔偿金谁承担
工伤案件赔偿金的承担主体需根据不同情况确定：
-若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。而用人单位仍需承担停工留薪期工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。
-若用人单位未依法缴纳工伤保险：所有的工伤赔偿项目均由用人单位自行承担。这是为了保障工伤职工的合法权益，督促用人单位履行缴纳工伤保险的法定义务。
总之，工伤赔偿金承担主体取决于用人单位是否依法参保及具体赔偿项目类别。
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