一、59周岁环卫工人可以认定工伤吗
59周岁环卫工人能否认定工伤，需依据具体情况判断。
一般而言，只要符合工伤认定条件，均可认定工伤。工伤认定的核心在于是否满足《工伤保险条例》规定的情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等法定情形。
对于59周岁的环卫工人，若其与用人单位存在劳动关系，在符合上述工伤认定情形时，就可申请工伤认定。即便接近退休年龄，但只要未办理退休手续且符合工伤认定标准，劳动保障行政部门会依法进行认定。不过，若已办理退休手续并享受养老保险待遇，与用人单位形成的可能是劳务关系，这种情况下通常不能认定工伤，但可依据双方约定及民事法律规定处理相关损害赔偿问题。
二、符合工伤认定受理条件就能认定上工伤吗
符合工伤认定受理条件并不必然意味着就能认定上工伤。
工伤认定受理只是工伤认定程序的起始阶段。受理表明提交的材料初步符合要求，劳动保障行政部门决定对该申请展开进一步审查核实工作。
要最终认定为工伤，需严格依据相关法律规定进行全面判断。认定工伤需满足法定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等多种法定情形。
劳动保障行政部门会综合多方面因素进行调查核实，包括事故发生经过、用人单位与劳动者的举证情况等。若经调查核实，事实清晰且符合工伤认定法定情形，才会认定为工伤；若不符合法定情形，即便受理了申请，最终也不会认定。总之，符合受理条件只是迈出第一步，最终能否认定工伤要经过严谨的调查和法定的认定程序。
三、眼睛在工作中受伤单眼算工伤事故吗
在工作中眼睛单眼受伤，一般情况下是算工伤事故的。要认定工伤，需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一核心条件。若眼睛受伤符合此情形，便具备认定工伤的基础。
工作中眼睛受伤，可能涉及多种具体情况。比如在操作机器设备时，因机器故障导致异物击中眼睛；或者在从事化学相关工作时，化学物质溅入眼睛等，只要是与工作任务紧密相关，都有可能被认定为工伤。
不过，是否属于工伤最终需经法定程序认定。用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，判断是否符合工伤认定标准。职工本人或其近亲属在特定情形下也可提出申请。若对工伤认定结论不服，还可通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护自身权益。
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来源：头条-眼睛在工作中受伤单眼算工伤事故吗，工作中眼睛受伤后赔偿标准