一、工伤死亡可以领到哪些钱
工伤死亡职工的近亲属可领取以下赔偿款项：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助金用于帮助家属处理死者丧葬事宜。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金是对工伤死亡职工近亲属的一次性经济补偿。
申请上述待遇，需按照法定程序进行工伤认定，提交相关材料证明与用人单位的劳动关系、事故经过等。认定为工伤后，按照规定申领各项赔偿。
二、工伤死亡认定期间遗体可以火化吗
工伤死亡认定期间，遗体是否可以火化需视具体情况而定。
通常情况下，如果相关证据已经固定，如医院的死亡证明、事故现场证据收集完毕等，且家属与用人单位对死亡原因无争议，那么遗体可以火化。因为后续工伤认定主要依据相关书面材料、证人证言等，火化遗体一般不会影响认定结果。
然而，若对死亡原因存在争议，比如家属认为是工伤导致死亡，而用人单位对此存疑，这种情况下建议暂时不进行火化。因为遗体是查明死亡原因的重要依据，进行尸检能明确死亡与工作之间的因果关系，为工伤认定提供关键证据。若在争议未解决时就火化遗体，可能会因缺乏关键证据，给工伤认定带来困难，甚至影响家属后续权益主张。
所以，家属在考虑遗体火化问题时，要综合实际情况，必要时可咨询专业律师或当地劳动保障部门的意见。
三、工伤死亡有什么待遇
工伤死亡职工的近亲属可享受以下待遇：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于安葬死亡职工的费用补助。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工伤死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。
需注意，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。
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