一、撞车致残赔偿多少天算工伤
工伤认定与赔偿天数并无直接关联。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。首先，需要进行工伤认定程序，由相关部门根据事故的具体情况，如事故发生的时间、地点、责任划分等进行判定是否属于工伤。其次，关于赔偿，一旦认定为工伤，会涉及多个赔偿项目，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）等。停工留薪期一般根据医疗机构的意见确定，但最长不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以不能单纯以天数来确定工伤赔偿相关事宜。
二、被撞身亡是否算工伤待遇
是否算工伤待遇要看具体情况。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而被撞身亡的，一般属于工伤，可以享受工伤待遇。例如，在工作场所内正常工作时被外来车辆意外撞到身亡。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而被撞身亡的，也属于工伤。比如在正常上下班必经路线上，被闯红灯的车辆撞到身亡且自己无主要责任。
但如果是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形被撞身亡的，则不算工伤，不能享受工伤待遇。
三、被撞挫伤工伤怎么赔偿
如果遭受撞挫伤被认定为工伤，赔偿主要包含以下方面：
（一）医疗费用
工伤治疗期间产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理医疗费用，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残相关赔偿
1. 如果撞挫伤经劳动能力鉴定构成伤残的，还会有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
2. 若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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