一、工伤死亡赔偿标准算法
工伤死亡赔偿标准的计算涉及多个方面，主要包括以下几项：
一是丧葬补助金。按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额会根据每年国家公布的数据有所不同。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
在计算工伤死亡赔偿时，需准确确定相关数据，如职工本人工资、统筹地区职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等，以保障赔偿金额的合理准确。同时，要严格遵循相关法律法规和程序进行赔偿申请与认定。
二、工伤死亡赔偿项目及标准
工伤死亡赔偿项目及标准主要如下：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于丧葬事宜的支出，按照当地相关规定进行安排和使用。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。需注意，具体赔偿数额可能因地区等因素有所差异。
三、工伤死亡赔偿标准民法典
工伤死亡赔偿标准并非由《民法典》规定，而是主要依据《工伤保险条例》。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于处理工亡职工丧葬事宜的费用。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该款项是对工亡职工直系亲属的一次性补偿，旨在保障其生活。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
这些赔偿标准会根据社会经济发展等情况进行调整。在实际操作中，认定工伤死亡需严格遵循法定程序，由劳动保障行政部门进行认定，符合条件的方可按标准获取相应赔偿，以切实保障工亡职工家属的合法权益。
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