一、被别人打骨折了怎么要赔偿
如果被别人打骨折，可通过以下方式索要赔偿：
（一）确定赔偿主体
首先要明确是谁实施了打人行为，一般由实施侵权行为的人承担赔偿责任。如果存在多人共同实施侵权行为，他们可能承担连带责任。
（二）赔偿范围
1. 医疗费用
包括因骨折治疗产生的挂号费、检查费、手术费、药费等。要保留好相关的医疗票据。
2. 误工费
如果因为骨折导致不能正常工作，可要求赔偿误工期间的损失。需要提供单位出具的误工证明、工资单等材料证明收入情况。
3. 护理费
如果需要他人护理，可要求支付护理费。
4. 营养费
根据医生建议的营养补充需求，可索要营养费。
5. 残疾赔偿金（如果骨折构成伤残）
需要进行伤残鉴定，根据伤残等级确定赔偿数额。
（三）索要赔偿的途径
1. 协商
可以与侵权人及其家属直接协商赔偿事宜，就赔偿的数额、支付方式等达成一致意见并签订赔偿协议。
2. 诉讼
如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼，由法院根据证据判定侵权人应承担的赔偿数额。在诉讼过程中，要注意证据的收集和保存，如医院的诊断证明、病例、伤情鉴定报告等。
二、二根肋骨骨折工伤认定几级
一般来说，两根肋骨骨折可评定为十级工伤。
在工伤认定中，肋骨骨折的评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关标准。两根肋骨骨折相对而言属于较轻的损伤情形。
不过，最终的工伤认定级别并非仅仅依据肋骨骨折的根数，还需要综合考量其他因素。例如骨折后的愈合情况，是否存在畸形愈合，是否对呼吸功能等身体机能产生了影响等。如果骨折愈合后存在严重的胸廓畸形或者呼吸功能受到较大影响，可能工伤认定的级别会相应提高。同时，工伤认定需要按照法定程序进行，由劳动能力鉴定委员会根据完整的病历资料、检查结果等作出准确的判定。
三、右手骨折工伤赔偿标准
右手骨折工伤赔偿标准包含以下方面：
（一）医疗费用
治疗右手骨折的所有合理且必要的医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付，包括检查费、手术费、药品费、康复费等。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果需要护理，在停工留薪期内由用人单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残赔偿
1. 如果经过劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，会有相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
2. 若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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