一、工地受伤超过48小时怎样报工伤
工地受伤即便超过48小时，仍可按以下步骤申报工伤：
首先，收集相关材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
其次，确定申报时间。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，提交申请。按要求填写工伤认定申请表，并将收集好的材料一并提交给社会保险行政部门。之后，等待部门审核与调查，根据结果确定是否认定为工伤。
二、工地受了工伤找哪个部门
在工地受工伤，可按以下步骤寻找对应部门：
第一，劳动保障行政部门。需尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。准备好劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤诊断证明书。该部门会对工伤事实进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。
第二，劳动能力鉴定委员会。若被认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需提供工伤认定决定书、完整的病历资料等。其会鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，鉴定结论是享受工伤保险待遇的重要依据。
第三，社会保险经办机构。确定工伤及劳动能力等级后，凭借相关证明材料到当地社会保险经办机构申领工伤保险待遇。其负责审核并发放相应的工伤赔偿款项。
若与用人单位就工伤待遇等问题产生争议，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
三、工地受伤老板不报工伤怎么办
若在工地受伤老板不报工伤，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
首先，自行申请工伤认定。劳动者应在规定时间内，准备好劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等，以及医疗机构出具的诊断证明，前往当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，收集相关证据。包括事故现场的证人证言、与老板就事故处理的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些证据有助于证明受伤事实及与工作的关联性。
再者，若因老板不报工伤导致劳动者无法及时享受工伤待遇而产生损失，可通过劳动仲裁或民事诉讼要求老板承担相应赔偿责任。仲裁或诉讼过程中，需清晰阐述自身诉求及事实依据。
此外，可向劳动监察部门投诉老板不报工伤的行为，劳动监察部门有权责令老板改正，督促其配合工伤认定工作。通过以上合法途径，劳动者能有效维护自身在工伤事故中的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工地受伤超过48小时怎样报工伤保险
●工地受伤超过48小时怎样报工伤认定
●工地摔伤48小时后死亡算不算工伤
●工地工人受伤超过48小时
●工地受伤多长时间报工伤有效
●工地受伤超过24小时死亡
●工地受伤多天后报警有用吗
●工地受伤超过48小时怎样报工伤认定
●因工受伤超过48小时还能报工伤吗
●工地受伤抢救48小时后算不算安全事故
●工地受了工伤找哪个部门投诉
●工地受了工伤找哪个部门解决
●工地受了工伤找哪个部门赔偿
●工地发生工伤找那个部门
●工地工伤应该找谁负责
●工地受了工伤怎么办
●工地工伤找谁赔偿
●工地上出现工伤到哪个部门投诉
●工地出现工伤赔偿找哪个部门
●工地受伤 工伤
来源：中国法院网-工地受伤老板不报工伤怎么办，在工地干活工伤老板不赔钱也不报工伤,我要怎么办