一、上班路上电动车相撞受伤算工伤吗
上班路上因电动车相撞受伤是否算工伤，需根据具体情况判断。若劳动者在事故中不负主要责任，通常可认定为工伤。比如，劳动者正常骑行在上班必经路线上，与其他车辆相撞，经交警认定自身无主要责任，这种情况下可认定为工伤，劳动者有权享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。但如果劳动者在上班途中违反交通规则，如闯红灯等导致与电动车相撞受伤，且经认定自身负主要责任，那么一般不能认定为工伤。此外，若上班路线存在不合理之处，如必经路段路况极差且无安全保障措施，导致在上班途中因电动车相撞受伤，也可能会被认定为工伤。总之，要综合考虑事故责任、上班路线等因素来确定是否属于工伤。
二、工伤超过48小时还能保吗
一般情况下，工伤认定的时间限制为在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然而，对于超过48小时才认定为工伤的情况，法律并没有明确规定不能认定。关键在于是否符合工伤认定的法定条件，如工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害等。如果确实是在工作过程中发生的意外导致受伤，且满足工伤认定的其他要件，依然有可能被认定为工伤。但如果受伤原因与工作无关，或者超过了合理的时间范围，认定工伤可能会存在困难。总之，不能简单地以超过48小时为由就否定工伤的认定，需要根据具体情况进行综合判断。
三、工伤十级伤残还在上班怎么赔偿赔
工伤十级伤残仍在上班的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿金额需根据当地的相关规定以及本人工资等因素来确定。职工应及时与用人单位沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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来源：头条-工伤十级伤残还在上班怎么赔偿赔，有工伤10级伤残单位可以辞退吗