一、工伤假是不是全额工资
工伤假期间工资应按原工资福利待遇标准全额支付。
依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
用人单位应严格遵守法律规定，保障工伤职工停工留薪期内全额工资的权益。若用人单位未依法支付，工伤职工有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益，要求用人单位补足工资差额，并可能获得相应赔偿 。
二、广东汕头工伤赔偿标准
广东汕头工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及广东省相关规定，具体如下：
1. 医疗费用：职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，按不同伤残等级享受相应待遇。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%等。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、上班在路上摔骨折算工伤吗
上班路上摔骨折是否算工伤，需根据具体情况判断：
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤假是不是全额工资算加班费吗
●工伤假是不是全额工资的
●工伤假是全额工资吗
●工伤假是不是全额工资发放
●工伤假工资 跟正常工资一样吗?
●工伤假算全勤吗
●工伤假有钱吗
●工伤假是全额工资吗
●工伤假包含正常公休吗
●工伤假算公假吗
●广东汕头工伤赔偿标准是多少
●广东汕头工伤赔偿标准最新
●广东汕头工伤赔偿标准表
●广东汕头工伤补偿标准
●2020汕头工伤赔偿标准
●汕头工伤保险赔偿标准
●汕头工伤工资标准
●汕头市伤残赔偿标准
●汕头工伤伤残鉴定标准
●汕头市工伤保险费率
来源：临律-上班在路上摔骨折算工伤吗，上班路上摔骨折怎么赔偿