一、工伤单位不按实际工资赔偿怎么办
若工伤单位不按实际工资赔偿，可采取以下措施：
第一，收集证据。收集能证明本人实际工资水平的材料，例如工资条、银行工资流水明细、劳动合同中关于工资的约定条款、同事证人证言等，这些证据是后续维权的关键。
第二，与单位协商。主动与用人单位进行沟通协商，明确指出其不按实际工资赔偿的不合理性，要求按照法律规定以实际工资为标准进行赔偿，保留协商过程中的相关记录。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请时，提交上述收集的证据，详细阐述工伤情况及单位未按实际工资赔偿的事实，请求仲裁委依法裁决单位补足赔偿差额。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。整个过程需严格遵循法律程序，确保合法权益得到有效保障。
二、工伤大拇指甲缺失能鉴定几级
工伤大拇指甲缺失的伤残等级鉴定，需综合多方面因素确定。一般而言，单纯大拇指甲缺失，可能构成十级伤残，但具体应以劳动能力鉴定委员会的最终鉴定结论为准。
劳动能力鉴定会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行。鉴定过程中，不仅考虑指甲缺失情况，还会评估对大拇指功能的影响程度，比如是否影响拇指的抓握、捏取等日常活动能力。
申请鉴定时，需准备相关材料，如工伤认定决定书、完整的病历资料等，按规定程序向劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会组织专业的医疗卫生专家进行评定。若对鉴定结论不服，可在规定期限内申请再次鉴定。总之，准确的伤残等级要通过法定鉴定程序得出。
三、工伤单位没给买保险怎么办
若工伤发生时单位未给职工购买保险，职工可按以下步骤维护自身权益：
首先，及时申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织应在规定期限内，向社会保险行政部门提出申请。需准备劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关资料，以确定该伤害属于工伤范畴。
其次，要求单位承担工伤保险待遇责任。由于单位未依法购买保险，原本由工伤保险基金支付的费用，如医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，都应由单位承担。此外，停工留薪期内的工资福利待遇不变，单位也需照常支付。
再者，若单位拒绝承担责任，职工可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。收集好能证明工伤事实、与单位存在劳动关系等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。通过法律强制手段，确保自身合法权益得到保障。
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来源：临律-工伤单位没给买保险怎么办，工伤单位没交保险工伤事故赔偿标准是多少