一、劳务合同要赔偿工伤吗
劳务合同中，关于工伤赔偿的问题，得看具体情况。要是劳务提供方因为劳务而受伤，通常得根据合同约定和过错程度来确定赔偿责任。要是因为接受劳务方的错，导致劳务提供方受伤，可能得承担相应的赔偿责任。不过要是损害是劳务提供方自己的错造成的，接受劳务方的赔偿责任可能会减轻或免除。
二、一般医疗整形事故赔偿几万
医疗美容纠纷的赔偿标准如下：
1.医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
三、工伤7年后赔偿多少
工伤赔偿不是看时间长短，而是根据伤残等级、工资和当地平均工资这些因素来定的。就算工伤是在 7 年前发生的，只要伤残等级评定了，职工还是能根据当时的评定结果，拿到相应的工伤保险待遇，比如一次性伤残补助金、伤残津贴这些。具体的赔偿金额要按照工伤发生时的法律法规和政策标准来算。
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