一、是先做工伤认定还是先做伤残鉴定
一般应先进行工伤认定，再做伤残鉴定。
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序。只有经认定为工伤后，才具备进一步进行伤残鉴定的前提。因为伤残鉴定是基于已被认定为工伤的基础上，对工伤职工的劳动能力受损程度进行评估。若未先完成工伤认定，直接做伤残鉴定，其结果可能不被认可，后续在主张工伤待遇时也会面临诸多阻碍。
进行工伤认定，需提交相关材料，由社会保险行政部门依法审核判定。待工伤认定结论作出且生效后，职工在伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况下，可向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。按规定的流程和标准，由专业机构确定伤残等级，据此确定相应的工伤待遇。所以，遵循先工伤认定后伤残鉴定的顺序，有利于工伤职工合法权益的有效保障。
二、是工伤必须要做鉴定是不是
并非所有工伤都必须做鉴定。
从法律规定及实际情况看，存在不同情形。若工伤职工经过治疗后，伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况，这种情形下进行劳动能力鉴定是很有必要的。劳动能力鉴定能准确确定职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，进而为后续的工伤保险待遇支付提供依据，例如确定一次性伤残补助金、伤残津贴等具体数额。
然而，如果工伤职工的伤情较轻，经过治疗后完全恢复，未留下任何影响劳动能力及生活自理能力的情况，不做鉴定也不影响其正常工作和生活，且按照工伤保险相关规定，不涉及因伤残等级确定待遇等问题时，也并非绝对要进行鉴定。
总体而言，是否进行工伤鉴定需结合工伤职工实际伤情、是否影响劳动能力及后续待遇确定等多方面因素综合考量。
三、收到工伤决定书后下一步怎么办
收到工伤决定书后，可按以下步骤处理：
首先，若对工伤认定结果无异议，应关注劳动能力鉴定环节。在病情稳定或医疗终结后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需准备齐全相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等，以此确定工伤的伤残等级，该等级是后续赔偿的重要依据。
其次，就赔偿事宜与用人单位进行协商。依据劳动能力鉴定结论，结合工伤保险待遇标准，明确应获赔偿项目与数额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若协商顺利，双方达成一致赔偿方案，按约定履行即可。
最后，若与用人单位协商不成，可通过法律途径维护权益。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交能证明劳动关系及工伤相关事实的证据，请求裁决用人单位支付相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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