一、儿子工伤公司不赔偿怎么办
如遇儿子工伤，公司拒付赔偿金，可采取以下几种方式维权，包括和解、仲裁或者起诉。依据《工伤保险条例》，工伤职工在上班期间因工受伤，应被定属工伤。此时，公司有义务支付相应的赔偿款。若公司免责，必须先经过适当的协商，确认过工伤时间，明确赔偿项目金额，争取公司依法赔偿。谈判失败，家属可用书信、电子邮件和其他方式向地方劳动保障局投诉，请求介入此事。劳动保障局有权调查事件真相，监督公司执行补偿责任。
二、工伤赔偿款一般给多少个月
工伤赔偿工资的计算方式如下：
1.发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按照工伤前12个月应发工资的月平均工资（包括基本工资、奖金、津补贴以及加班工资）来计算原工资标准。
2.发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按照工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资来计算原工资标准。
3.发生工伤前工作未满1个月的，按照合同约定的月工资来计算原工资标准。若尚未约定或无法确定原工资额度，则按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%来计算其原工资标准。
三、骨折工伤怎么找公司赔偿
如果发生骨折工伤，员工得先把伤治好，然后告诉公司的人事部门，让他们去申请工伤认定。公司得配合提供材料，帮员工去工伤保险机构申请认定。员工可以拿到工伤医疗费、伤残津贴、康复费用这些赔偿，具体赔多少、咋赔，得看当地工伤保险政策。
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