一、没交社保在公司受伤算工伤吗
没交社保在公司受伤，只要符合工伤认定情形，依然算工伤。
根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等多种情况。
认定工伤并不以用人单位是否为职工缴纳社保为前提条件。即便公司未依法缴纳社保，职工发生工伤事故后，依然可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，原本应由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，没交社保不影响工伤认定，职工权益依然受法律保护，职工应及时申请工伤认定以维护自身合法权益。
二、公司没有买社保能申请工伤吗
公司未购买社保，职工依然可以申请工伤认定。
工伤认定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病情况的确认，其核心在于事故是否符合工伤认定的法定情形，与公司是否购买社保并无直接关联。只要职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），且符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的情形，就可申请工伤认定。
申请时，一般需准备劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理申请后，会依据相关规定进行调查核实，作出工伤认定决定。
不过，公司未买社保会产生不同后果。若认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用，如医疗费、一次性伤残补助金等，将由用人单位承担。这旨在保障职工依法享受工伤保险待遇的权益，同时督促用人单位依法为职工参加社会保险。
三、没买社保能做工伤鉴定吗
没买社保也能做工伤鉴定。
工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病的情况进行认定与评定，目的是确定职工的伤残程度，与用人单位是否为职工购买社保并无直接关联。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时限内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
申请工伤鉴定时，需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
社保只是涉及工伤待遇的支付渠道，若单位未买社保，符合工伤认定条件的职工经鉴定后，相应的工伤待遇由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
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来源：头条-没买社保能做工伤鉴定吗，没有社保能不能做工伤鉴定