一、顺德工伤工资标准
顺德工伤工资标准遵循相关法律法规规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未依法支付工伤工资等相关待遇，工伤职工可通过合法途径，如申请劳动仲裁等，维护自身权益，要求单位补足应得款项。具体工资标准应结合工伤职工实际的工资收入情况来确定，确保其在工伤期间的基本生活及后续康复等权益得到保障。
二、工伤认定送达程序
工伤认定送达程序如下：
首先，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会将工伤认定决定书送达受伤害职工和用人单位。送达方式通常有直接送达、留置送达、邮寄送达和公告送达等。
直接送达是最常用的方式，由受送达人直接签收工伤认定决定书。若受送达人拒绝签收，可采用留置送达，邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回执上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把工伤认定决定书留在受送达人的住所。
邮寄送达则是通过邮政机构以挂号信或特快专递的方式将工伤认定决定书寄给受送达人，并保留邮寄凭证。
当受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达时，可采用公告送达。自发出公告之日起，经过一定期限，即视为送达。公告期限通常为60日。
送达工伤认定决定书时，送达人应要求受送达人在送达回执上签名或盖章，并注明签收日期，以确保送达程序的合法性和有效性。
三、工伤护理怎么申请
申请工伤护理，一般按以下步骤进行：首先，需确认工伤职工确实存在生活自理障碍。这通常由劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。其次，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等。然后，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。填写工伤护理待遇申请表，详细说明工伤情况及护理需求。社会保险行政部门收到申请后，会进行审核。若审核通过，将确定护理等级和护理期限，并按照规定支付工伤护理费用。护理等级一般分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，对应的护理费标准也不同。用人单位或工伤职工对审核结果有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。需注意，申请过程要严格遵循法定程序和要求，确保权益得到合法保障。
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