一、十级工伤保险怎么赔偿
十级工伤保险赔偿主要包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残的一次性经济补偿，以本人工资为基数计算。
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
总之，十级工伤保险赔偿旨在保障工伤职工的合法权益，具体赔偿金额会根据当地的规定和实际情况有所差异。
二、青岛工伤伤残赔偿标准
青岛工伤伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。一般包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资一定比例发放。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
2.伤残津贴：一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由青岛市人民政府规定，根据伤残等级和离职情况等因素确定。
4.其他费用：如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照规定由工伤保险基金支付。
在具体计算工伤伤残赔偿时，还需考虑本人工资、当地职工平均工资等因素。同时，不同情况下的赔偿标准可能会有所差异，如用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部费用。
三、十级工伤认定标准及赔偿标准
十级工伤认定标准主要包括以下方面：身体各部位骨折愈合后无功能障碍；身体各部位软组织损伤经治疗后无遗留功能障碍；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3～4指末节缺失；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。
赔偿标准方面，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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