一、北京工伤多久内可认定
在北京，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此外，提出工伤认定申请还应当提交相关证明材料，以确保申请顺利进行。
二、公司申报工伤成功率高吗
公司申报工伤的成功率受多种因素影响，不能一概而论。
一方面，若符合法定条件且材料准备充分，成功率较高。具体来说，职工受伤情形属于工伤认定范围是关键，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。同时，公司能及时、准确地提供劳动关系证明、医疗诊断证明、事故报告等相关材料，配合劳动保障部门调查核实，也有助于提高申报成功率。
另一方面，若存在特殊情况，可能导致成功率降低。比如职工受伤情形较为复杂，难以认定是否属于工伤；公司与职工存在劳动争议，对劳动关系的认定存在分歧；或者公司未能在规定时间内申报，又无正当理由等。
总之，公司申报工伤成功率取决于受伤情形是否符合工伤认定标准以及申报材料是否完备、申报程序是否合规等多方面因素。
三、老工伤按什么标准补偿
老工伤的补偿标准主要依据不同时期的相关规定及具体情况确定，通常涉及以下方面：
一是医疗待遇。老工伤人员旧伤复发需要治疗的，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的，按照相应等级享受一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。
三是生活护理费。生活不能自理的老工伤人员，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理程度分为三个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
四是工亡待遇。若老工伤人员因工伤死亡，其近亲属可按照规定领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。具体标准参照相关法规执行。
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来源：中国法院网-老工伤按什么标准补偿，老工伤怎么赔偿