一、临时工工资标准
临时工工资标准并非统一固定，通常受多种因素影响。
其一，市场供需关系起重要作用。若某一时期、某一行业对临时工需求旺盛，而劳动力供应相对不足，工资往往会相应提高；反之，若劳动力供大于求，工资可能会处于较低水平。
其二，工作性质和劳动强度是关键考量因素。例如，从事体力劳动、危险作业或具有较高技术要求的临时工工作，其工资标准通常会高于普通的简单劳动。
其三，当地经济发展水平和最低工资标准有直接关联。一般而言，经济发达地区的临时工工资会相对较高，且不能低于当地规定的最低工资标准。企业在确定临时工工资时，需参照此标准，保障劳动者基本权益。
此外，临时工与雇主协商的结果也会影响工资标准。双方可根据工作内容、时长、技能要求等具体情况进行合理商定，以确定符合实际的工资水平。
二、临时工工厂上班受伤有工资吗
临时工在工厂上班受伤期间是有工资的。具体分析如下：
三、临时工工资劳动法怎么规定的
临时工工资在劳动法中有明确规定：
（一）工资支付标准。临时工与正式工一样，提供了正常劳动的，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠临时工的工资。
（二）工资支付周期。工资应当以货币形式按月支付给临时工本人。不得克扣或者无故拖欠临时工的工资。若双方约定按日、周等短周期支付工资的，也应按约定执行。
（三）加班工资。临时工在法定休假日、休息日加班或者在正常工作日延长工作时间的，用人单位应当依法支付加班工资。比如在法定休假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（四）同工同酬。在相同或相近岗位上，临时工与正式工应获得相同的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。总之，劳动法保障临时工的合法劳动报酬权益，用人单位必须严格遵守相关规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动法临时工工资标准
●国企临时工工资标准
●机关单位临时工工资标准
●事业单位临时工工资标准
●医院临时工工资标准
●深圳市临时工工资标准
●内蒙古临时工工资标准
●国企临时工工资标准
●临时工工资标准是多少
●临时工工资标准与管理办法
●临时工工厂上班受伤有工资吗怎么算
●临时工工厂上班受伤有工资吗合法吗
●临时工在工厂受伤了工资怎么算
●临时工工厂上班受伤怎么办
●临时工在工厂上班受伤了请问怎样赔偿
●在厂的临时工受伤怎么办
●在工厂做临时工受伤了工厂要赔偿吗
●临时工在工厂受伤算工伤吗
●工厂临时工受伤需要误工费
●做临时工受伤了工厂会赔偿吗
来源：中国法院网-临时工工资劳动法怎么规定的，临时工工资发放相关法律