一、农民工讨薪难怎么办
农民工讨薪难可通过多种途径解决。
一是与用人单位协商。农民工应主动与用人单位沟通，明确表达诉求，要求其支付工资，保留好协商过程中的相关记录，如聊天记录、通话录音等，为后续可能的维权提供证据。
二是向相关部门投诉。可向劳动监察部门举报，其有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令用人单位限期支付工资。同时，也可向建设领域的行业主管部门反映，如住建局等，若涉及工程建设项目拖欠农民工工资，这些部门会依法依规处理。
三是申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，农民工可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有专业性和权威性，裁决结果具有法律效力。
四是通过诉讼解决。若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，农民工可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。法院的判决具有强制执行力，可确保农民工最终拿到应得的工资。
二、农民工讨薪哪个部门解决最快
农民工讨薪时，以下部门能较快解决问题：
劳动监察部门：该部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。农民工向其投诉后，劳动监察部门可迅速展开调查，核实工资支付情况。若查证用人单位存在拖欠工资行为，可责令其限期支付，对拒不支付的，依法给予行政处罚，促使单位尽快支付工资。
劳动争议仲裁机构：农民工可申请劳动仲裁，仲裁机构审理案件相对高效。其在受理申请后，会按照法定程序安排开庭审理，根据双方提供的证据作出裁决。若对仲裁裁决无异议，用人单位需履行支付义务，能快速为农民工讨回薪资。
建设部门：在建筑领域的讨薪案件中，建设部门发挥重要作用。建设部门可利用其对建筑市场的管理职能，协调建设单位、施工企业等各方关系，督促相关责任主体解决农民工工资问题，尤其是因工程款纠纷导致的欠薪，建设部门的协调往往能起到快速解决的效果。
三、农民工讨薪要什么手续
农民工讨薪需准备以下手续：
（一）证明劳动关系的材料
1.劳动合同，这是最直接证明与用人单位存在劳动关系及工资约定等内容的文件。若没有书面合同，可提供其他能证明劳动关系的证据，如工作证、工牌，上面印有农民工本人姓名、所在单位等信息；考勤记录，包括打卡记录、签到表等，能显示农民工的工作时间和出勤情况；工资支付记录，如银行工资流水明细，明确用人单位支付工资的时间、金额等。
2.工友的证人证言也有一定作用，需提供工友的姓名、联系方式等信息。
（二）欠薪证据
1.用人单位出具的工资欠条，明确写明欠薪金额、欠薪时间段、双方主体信息等。
2.与用人单位负责人就工资问题沟通的聊天记录、通话录音等，要保留好原始载体，以确保证据的真实性和完整性。
（三）其他材料
个人身份证明，如身份证，证明自身身份。此外，准备一份讨薪书面材料，详细说明讨薪缘由、工作情况、欠薪数额等，以便相关部门快速了解情况，更好地维护农民工的合法权益。
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