一、工伤停职留薪由社保补吗
工伤休息时的钱是公司付，不是社保补的哟！根据法律规定，就是因为工作受伤或长病，得停下工作治病的那段时间里，你还是有原来的工资和福利，由你的单位每月都给你发。这个休息的时间一般不会超过12个月，除非特别严重，经过市劳动能力鉴定委员会批准，才可能再延长12个月。等你康复了，就不用再领原有的工资福利了，而是按照伤残等级享受相应的待遇。如果你还没好全，那就继续享受工伤医疗待遇吧。如果你生活不能自理，在休息期间需要人照顾的话，也是由你的单位来负责的。
二、工伤没鉴定怎么赔偿的
遇到没做鉴定的工伤，赔偿起来可能有点麻烦，不过还是有办法的。下面就是处理这个问题的几个步骤和需要注意的地方：首先，不管有没有正式的工伤鉴定，受伤了就得赶紧告诉老板你受了伤。这样老板才能知道发生了什么事，然后开始给你赔钱。报告里要把受伤的细节、事情怎么发生的还有可能看到的人都说清楚。然后，你可以让老板按照公司的规定或者社保给你看病。这包括急救、医药费、康复治疗等等。这时候，记得把所有跟治疗有关的单子和记录都留好。如果老板不给力或者赔少了，那你就得找个懂行的劳动法律师帮忙。他们能帮你看看你到底有哪些权益，应该怎么去争取。律师还能帮你整理材料、打官司或者谈判。当然，你自己也得尽量搜集证据，比如事故现场的照片、医生的病历、同事的证言之类的，来证明你确实是工伤。
三、工伤父亲死亡怎么赔偿
碰到工伤把老爸给弄没了，这个怎么赔呢？法律都有详细规定，就是为了保护咱劳动者以及家属的利益不受损。下面我就给你简单说说：首先是丧葬费，大概是你那边上一年职员工资的6倍；然后是抚恤金，这是按你爸爸工资的一定比例发给你那些没经济来源、又没劳动力的亲戚们的，每个地方和亲戚数量不一样，所以标准也会不同；最后还有个一次性的工亡补偿，这个是按照去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍算的。具体能拿到多少钱，得看你所在的地方具体怎么算。遇到这种事，最好赶紧找老板商量，再问问懂法的人，这样才能保证咱们的权益。
记得保存好所有跟医疗、工作合同、事故证明有关的东西，这些都是索赔要用到的。
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